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集团举行2016年员工职业技能大赛总结暨表彰大会

来源:技术创新部 徐贵刚2016-12-21查看:

摘要:12月20日下午,鲁西集团2016年员工职业技能大赛总结暨表彰大会在总部小报告厅举行,大赛组委会成员...

  12月20日下午,鲁西集团2016年员工职业技能大赛总结暨表彰大会在总部小报告厅举行,大赛组委会成员、事业部部长、裁判员、获奖选手等240余人参加,董事长张金成出席会议并作重要指示。

图为大会现场。

图为大会现场。

  会议由技术创新部副部长孙彩虹主持。首先孙部长宣读了2016年员工职业技能大赛团体成绩和获奖选手比赛成绩,人力资源部副部长李月芳宣读了《关于表彰2016年员工职业技能大赛优胜单位、优秀选手和相关人员的决定》,接下来为获得各专业前三名的选手和团体第一名的单位进行了颁奖。

图为获得各专业第三名的选手。

图为获得各专业第二名的选手。

图为获得各专业第一名的选手。

图为集团副总经理张雷同获得各专业第一二名的基层干部合影。

图为集团董事长张金成同获得团体第一名的单位合影。

  副总经理张雷作大赛总结。他首先对获奖单位和个人表示祝贺,随后阐述了举办员工职业技能大赛的意义:检验了实训基地的运行能力和考评员的裁判水平,拓展了员工的职业生涯晋升渠道,开创了干部参与技能大赛的先例;同时指出了本届技能大赛的不足,要求各单位大赛结束后查找不足、总结经验,在明年加以改进。

图为张总作大赛总结。

  最后,董事长张金成作重要指示。董事长指出:训练有素的员工队伍,是企业战略转型、发展的基础,没有很好的员工队伍,我们的愿景就没法实现,不断的提高我们广大员工的素质,是我们各级干部工作的着力点;员工就是企业的资本,员工的能力就代表着整个企业能力的重要组成部分。员工技能大赛是与企业的战略发展、战略转型分不开的,是对发展战略的重要支撑。

图为董事长作重要指示。

  董事长要求:员工的培训还要进一步的深入,竞赛规则、内容还要进一步健全、完善;参赛选手在比赛中学到的知识,要及时的结合到实际工作中;组织单位要把培训、比赛紧紧地结合在一起,比赛就比我们干的,我们的培训、竞赛才有生命力。
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