员工文苑

创新促进企业发展

来源:第五化肥厂 马明辉2017-03-16查看:

摘要:时间如白驹过隙,感觉节日的爆竹声依旧在耳畔回响,而2017年眨眼间已经进入了三月。三月在古代被称为“...
  时间如白驹过隙,感觉节日的爆竹声依旧在耳畔回响,而2017年眨眼间已经进入了三月。三月在古代被称为“小阳春”,一元复始、万象更新。在集团工作了二十多年,每一次轮回的春天都是紧张忙碌的,而集团的气象年年也都稳中有变,不曾改变的是我们厚重稳健的前进步伐,不断发展的是我们蒸蒸日上的事业;“创鲁西品牌,做百年企业”是我们不变的愿景,而“创新创业、奉献社会、共建美好家园”的使命感更引领每一个鲁西员工不断提升自我、以更饱满的热情投入到工作之中,鲁西集团在2017年里必将迎来又一个收获之年。
  在经济新常态下,我国GDP增长速度由高速向中高速转换,经济“L”型的趋势依然会持续很长的时间,随着特朗普当选等重大历史事件的出现,全球政治、经济形势进一步严峻,我国与其它国家发生贸易战的风险急剧提高。鲁西集团作为大型国有控股企业,虽然产品以内销为主,但是很难在这场席卷世界的风暴中独善其身,必须未雨绸缪,主动应变、求变,从内部挖潜,变粗放增长为质量效率集约型增长,变产品结构由中低端向中高端,变要素驱动为创新驱动。 
  2016年底鲁西集团进行了一次深入变革,成立管理变革部,专门负责企业发展方向和战略调整,为实现“创鲁西品牌 做百年企业”的愿景而努力。
  以我们第五化肥厂为例,每月坚持让员工提合理化建议,员工立足岗位积极参与企业管理,建言献策,提出许多好的建议,改善了工作环境,降低了生产成本。厂领导班子每月对收集上来的建议组织评审,根据价值情况进行奖励,提高了员工参与企业管理热情。集团公司建立了培训中心,各企业和装置每天都有人员在培训中心进行培训,鼓励员工取证并与工资挂钩,提高了员工积极学习技能的工作热情,改变了现实社会中“会得多、干得多,不会不干工资也不少”的现象。在鲁西每一个岗位和工作环节都在不断发生着变化和改进,创新推动着鲁西的发展。
  当今社会是科技迅猛发展的时代,电子、通讯、信息日新月异发展,各行各业竞争激烈,逆水行舟不进则退,企业更是一样,凡是理念陈腐守旧的、没有核心专利技术的、产品缺乏竞争力的、内部管理不到位的企业,纷纷在竞争激烈的市场上兵败如山倒。而我们鲁西自成立以来,积极响应国家号召,抢抓发展机遇,注重创新,不断调整产品结构,一步一个脚印,成为了今天总资产276亿元,职工13000余人,拥有煤化工、氟硅盐、新材料、化肥 、设计研发、化工装备、金融等产业板块的大型企业集团,甚至足迹远及欧美,建设有欧洲研发中心等,与那些曾经辉煌过的企业一比,更是令人感慨:“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。
  在当前市场经济的惊涛骇浪中,任何一步走错都有可能舟覆人亡,鲁西必须要时刻紧跟时代潮流、不断自我创新、实现技术进步、科学管理,才能继续保持稳健的前进步伐,才能保住我们的品牌,做真正的百年企业。
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