员工文苑

转变

来源:第二工程事业部 徐纯超2017-04-07查看:

摘要: 时间过的真快,转眼间2017年的第一季度已经悄然走过。最美人间四月天,虽然此时的天气仍然忽冷忽热,...
      时间过的真快,转眼间2017年的第一季度已经悄然走过。最美人间四月天,虽然此时的天气仍然忽冷忽热,但是春天的气息已在慢慢充溢我们的身边。如果你还没有发现春天的脚步,建议你好好地观察下你身边的柳枝,观察下鲜嫩吐出的冬青的新叶,还有那在水泥地面艰难求生的小草芽。万物生发的季节,我们似乎还未曾放开手脚大干一场,但是变革促动创新发展已在我们身边真实上演。
  在新的一年里,公司在事业部领导的指导和支持下开始了对管理方法和组织机构的变革,精简管理人员,增加一线生产员工数量,提高生产能力。为公司下一步的发展打好基础。变革就会有镇痛,就会有不适应。刚刚下到生产一线的管理人员在工作之初出现了一定的无所适从的情况,不知从哪里下手。以往的理论知识还不能和生产实践有效结合起来。但是大家没有气馁,也没有抱怨,而是沉下身子,积极向老员工学习,多问多看,在工作中学习。而老员工也将自己所有的经验毫无保留的教授给这些新学生。通过认真地学习和实践,他们很快掌握了作业中的要点,不断向单独作业转变。
  在这场变革中,没有一个员工是局外人,每个员工都参与其中,车间的其他员工也都要面临着作业内容调整,工作量增加等变化。在集团着重推动装备制造发展的变革中,我们作为制造发展的中坚力量,企业的实力提升更是不可懈怠的事情,只有我们拥有了走向外部的实力,集团的推动才能更有效提升我们进步的速度。如果要想在这场变革中取得成功,每位员工都必须付出自己的努力,在自己的岗位上做好自己的本职工作,并不断去接受人员调整带来的冲击,服从企业的整体工作安排,不断的锻炼提高自身的能力,学习掌握新的工作方法,运用先进的生产工具,改变企业陈旧落后的现状。
  我们的员工都积极适应变化,虽有小小的抱怨,或是些许的不理解,但是大家对待新岗位时,却并未减少工作的积极性与主动性,大家斗志昂扬,全力以赴,认真完成各自工作,让自己不在这场变革中被淘汰出局。
  我们的员工是可爱可敬的,是他们的奉献为企业的发展注入了巨大活力。只要大家积极进取,全力拼搏,我们的企业就有无穷的力量,我们的未来就有无限的生机和希望。
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