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谢谢了 我的家

来源:管理变革部 芦红莲2018-04-24查看:

摘要:周六晚在中央电视台中文国际频道(CCTV4)看到以全球华人家庭文化传承为主题的新节目《谢谢了,我的家...
      周六晚在中央电视台中文国际频道(CCTV4)看到以全球华人家庭文化传承为主题的新节目《谢谢了,我的家》,节目邀请伟人、军人、文人后代,同台相聚,回忆祖辈父辈的往事及他们留下来的良好家风家教,为我们展示出每个成功人士背后正能量的内核——家。家是成长的摇篮,是避风的港湾。父母长辈言传身教,在孩子成长的过程中给予潜移默化的影响,也帮助孩子们理解为人做事的基本道理,也树立最初的坚强品格。
  我国武汉籍青年钢琴家吴纯就在他的母亲那里获得了人生奋斗的最初动力。吴纯母亲是华中理工大学的一位技工,同时也是一位单亲妈妈。家徒四壁之时,吴纯和母亲只能睡在学校的实验室里,两床棉被,一床铺一床盖。有一段时间,两人一天只有10元的生活费。但是,在接到邀请可以赴乌克兰学习深造后,母亲毅然决然送吴纯出国。她一天打五份工,吴纯也在乌克兰边读书边打工,出国6年没有回家,靠着500多封信与在国内的母亲联系。吴纯在接受采访时曾说“我没有资格累,也没有资格放弃,只要一想到身后在国内的母亲。”在困难的时候,吴纯的母亲也曾说“问题总能找到解决的办法,相信妈妈。”正是母亲坚韧的品格影响了吴纯,让吴纯和这个家庭“走出泥泞”、“实现梦想”。
  吴纯和他家庭的故事让我想到了我们的大家庭——鲁西。鲁西的核心价值观是“忠诚、敬业、勤奋、严谨;责任、创新、诚信、感恩”。每一位集团领导也用自身行动和推出的一项项措施践行着企业的核心价值观。投资建成的实训基地,集培训和职业技能鉴定于一身,方便员工在不同的功能区接受培训,提升自身的专业技能。《鲁西集团2018年工资激励指导意见》不仅改善了原有的激励制度,让愿干、会干和能干成事儿的人多增加收入,而且打破了路径依赖,职务晋升不是提高收入的唯一途径,允许技能高且贡献大的员工收入超过上级。激励员工对工作的热情和忠诚,让员工更加勇于承担责任,在工作流程和技术上开拓创新。
  “好水酿好酒”,好的环境和制度造就好的人才,工作在鲁西这样美好的家园,使我从懵懂的企业转型人员变成今天的管理人员,能力得到了提升,自身的价值得以实现。
  谢谢了,我的家——鲁西集团。
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