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鲁西集团:荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”称号

来源:徐贵刚2018-12-14查看:

摘要: 据悉:近日,人力资源社会保障部下发人社部[2018]第71号文,对第十四届中华技能大奖、全国技术能...

      据悉:近日,人力资源社会保障部下发人社部[2018]第71号文,对第十四届中华技能大奖、全国技术能手和对国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位进行公示并表彰,鲁西集团荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”。

  鲁西集团是聊城市属国有控股企业集团,总资产314亿元,职工11000余人,“全国五一劳动奖状”、“中国化工园区20强”、“山东省省长质量奖”等荣誉称号获得者。集团始终重视技能人才团队建设工作,拥有国家级化工职业技能鉴定站、鲁西化工工程学院、员工培训中心等培训培养机构,培养了大批高技能人才,促进了企业安全、健康、稳定发展。
  鲁西集团经过多年实践、摸索,建立了完善的培训体系。主要包括培训管理体系、课程体系、师资体系和培训考核体系等,独具特色的企业员工培训体系,保证了各项培训工作的有序、高效实施。
  建立大型实训基地,为员工技能训练搭建平台。实训基地包括化工单元操作、设备检维修、电气仪表操作、焊接模拟与实操,以及安全、环保、质量、节能等培训板块,集培训、竞赛和技能鉴定于一体,可满足各层级、各专业500余人现场同时培训实训。
  举办专业技能提升进修班,培养高技能人才。针对有一定专业技术水平的优秀基层干部实施拔高培训,举办专业技能提升进修班, 加快高技能人才队伍建设,培育综合素质过硬、专业技能水平高的人才。
  实施企校合作,培养人才从源头抓起。与聊城大学合作成立鲁西化工工程学院,招收定向委培生,课程设置与企业需求相结合,企校共同管理,最后一学期到集团实训基地实训,提高动手能力和操作能力。同时,面向社会招收应往届大学生,实施企业文化和专业技能培训,培养高学历、高素质、高技能人才。
  培训、大赛、鉴定相结合,促进效果提升。采取日常培训考核、技能鉴定、技能大赛等相结合的方式对培训效果进行验证。坚持实施逢训必考,学什么考什么,考核与绩效挂钩。
  鲁西集团将继续实施人才培养战略,完善技术人才培养平台,打造一流的企业实训基地,持续提升员工专业化能力和综合素质,为企业安全稳定高质量运行提供人才保障,为区域经济发展做出应有的贡献!
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