员工文苑

多做一点 助你成功

来源:刘焕梅2013-06-17查看:

摘要:
	 曾经听到过这样一个故事:某集团总经理是一个烟民,一天在工作时,忽然发现没有烟抽了,便吩咐下属去...
    曾经听到过这样一个故事:某集团总经理是一个烟民,一天在工作时,忽然发现没有烟抽了,便吩咐下属去买。总经理叫来小王吩咐说:“给你30元钱,去买一包某种牌子的烟。”小王听完后拿了钱出去了,到楼下商店一问,售货员说没有这种烟,小王回到办公室,给总经理说明了原因就回去了。     总经理没烟抽很不舒服,随即又叫小李去买。小李遇到同样情况,但小李没有放弃,接着问,什么时候能有,售货员说下午四点有货。小李想,总经理是个烟民,思考问题时常常抽烟,没有烟抽肯定急躁,工作质量不高。小李随后接着又问一句,附近有什么地方卖这种烟,售货员告诉他,向前两百米有一家商店可能有。小李赶紧去找,随后买回了烟交给了总经理。     这种现象,在我们的实际工作中也经常出现。看似很普通的一件事,不善于思考的人,只是听从领导的安排,叫干什么就干什么,遇到困难时不认真考虑,不积极想办法,而是把困难推给领导,就算交差了。这种工作方法和工作态度,最终的结果和不去做没有什么两样。     事无巨细,多一点思考,多一句问话,有些问题是能够解决的。只是有的人能够多考虑,有的人考虑不细致不全面,因此就形成了同样一件事情,不同的人去做,会出现不同的结果。这就需要办事的人接到某一项工作任务时,首先要对这个任务进行分析,需要利用什么资源、采用什么方法才能达到目标;在处理过程中出现了问题,应发挥对工作的积极性和主动性,寻求解决问题的方法,最终完成任务,交给领导一个满意的结果。  
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