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鲁西集团:廉洁之举蔚然成风

来源:肖 敬2019-05-06查看:

摘要:随着集团公司廉政建设工作的逐步开展,职工廉洁意识不断提高,真正实现了“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的...
  “徐科长您好:前天客户来集团走访,临走前非留下三提茶叶。”
  “刘科长您好:向您提前汇报一下,刚帮A客户走完纳入集团正式合格供方的程序,公司李经理为表示感谢,非得要转给我2000元的微信红包。”
  随着集团公司廉政建设工作的逐步开展,职工廉洁意识不断提高,真正实现了“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想和行动转变,这不,但凡遇到一些热情的客户,都会第一时间进行纪委报备和上交。
  2018年鲁西集团开展廉政建设表扬引领文化,对主动上交退回礼品、礼金、微信红包的60名干部员工双倍嘉奖 12.5万元;2019年第一季度收到干部员工拒收微信红包、转账、礼品行为11起,奖励金额1.07万元。
  2017年,集团公司以微信红包、销售违规事件为契机,多措并举推动了廉政建设工作开展和廉洁之风的企业文化形成。
  内部制定《鲁西经济领域十大禁令》红线。组织事业部书记宣贯、讲解禁令背景和内容,让员工谈感受、写体会、牢记于心;以“加强廉政建设 弘扬正气清风”为主题,建立廉政教育思想教育培训区,将党风廉政建设与企业文化进行有机整合,集成果展示、警示教育、廉政宣传功能于一体;每月开展专题廉政教育培训,组织观看《打铁还需自身硬》、《永不停歇的征程》、《巡视利剑》、《永远在路上》等警示片。
  印制5306份《鲁西反腐倡廉告知书》、《经济违规案例汇集》发放给外部相关方,传递集团对惩治违纪违规的决心和力度;邀请相关方到公司签订10029份《廉洁从业责任书》,明确双方业务合作中必须履行的责任、义务。一位和鲁西合作的客户在集团供应商会议上说:“只要货真价实质量好,和鲁西打交道心里踏实,没有社会上的压力和负担,交易过程也是公开透明的,希望能够和鲁西长期合作下去。”
  利用电话、举报箱、宣传条幅、标语、微信公众号、视频媒体等方式,大规模进行廉政建设、正反面廉洁纪律宣传;拓展“二维码”举报渠道,将最高举报奖励金额上调至20万元,大力宣传鼓励举报;要求各单位开展经济领域“自查自纠”,辨识风险点,制定整改措施,强化自我管理,增强干部员工反腐倡廉意识。
  充分运用表扬文化,对主动上交礼品、礼金、红包的干部员工进行双倍奖励,将照片和事迹在公司内外部媒体、各种网站上进行宣传,大力倡导、弘扬正能量。
  通过多措并举加强廉洁纪律,有效促进了广大干部员工对腐败问题的自觉抵制和主动上报,鲁西集团廉洁之举蔚然成风!
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