员工文苑

过去了 就过去吧

来源:化肥事业部 霍艳飞2019-08-12查看:

摘要:有次,一家三口窝在沙发上看电视,眼睛有点累,将眼镜放到沙发上,家中孩子一岁有半,玩耍中不慎将眼镜腿儿...
      有次,一家三口卧在沙发上看电视,眼睛有点累,将眼镜放到沙发上,家中孩子一岁有半,玩耍中不慎将眼镜腿儿折断,妻子连忙叱喝,见我无视此事而继续看电视,便问我:“你姑娘把你眼镜弄坏了,你怎么也不管不问?”我答道:“坏都坏了,还管它干嘛,明天再配一个便是了。”小孩子还这么小,就算你骂她打她也无济于事,与其浪费时间于此还不如淡然处之。其实人生想明白了,抱着“过去了,就过去吧!”的心态,也许人生会变得轻松很多。
      记得小时候村里有家人的牛被小偷偷了,那时候一头牛将近卖1万块钱,在当时实属不小的数目。被偷的那家的女主人心疼坏了,终日郁郁不欢,最终积愁成疾被送往医院,又花费了一笔不小的费用才出院回家。本来就损失了一头牛,可当事人日思夜想这只被偷的牛,导致内心苦恼不已,如果想开一点,那他们的损失就会止步于一头牛,而不会有后来的积愁成疾,带来额外的住院费用了。
      其实,在我们在人生中也要这种心态,很多时候我们要有“容错”意识,对一些错误适当无视,不要把精力放在一些无法挽回的事情上。我们应该无视地上摔坏的杯子,而开窗去看树上讥笑的小鸟。我曾经在一本书上看过,如果你一生可以做出60%正确率以上的选择,那么你就可以驰骋华尔街了。是的,我们从小就开始犯错误,从学吃饭摔坏碗,学习算错数,恋爱却爱错了人。如果你终日想着你摔坏的碗,算错的数,爱错的人,那么你的人生肯定终日郁郁寡欢。你看到黑暗时,记得转身,因为阳光就在你的身后。
      在工作中也是如此,很多新入职的员工,由于对工作环境不熟悉,流程不了解,常常会犯一些低级的错误,作为领导和老员工要给他们一些宽容和理解。只要不是原则上的错误,要适当允许他们犯错,让他们在错误中成长,而不要“一棒子打死”,打击他们的积极性,从而让他们缩手缩脚,在工作中难以大展拳脚。刚入职的新人,往往希望得到领导和同事的认可,所以非常害怕犯错误出丑,并且犯错误后,内心也是十分焦虑不安的,害怕被批评。如果你狠狠地批评他,在他的心理留下阴影,在以后的工作中,他可能投鼠忌器,工作畏手畏脚,抱着“多一事不如少一事”的心理,混混度日。把一个充满朝气和抱负的年轻人磨成职场“老油子”,那将是对企业最大的损失。有时一句“过去了,就过去吧”会比“你怎么可以犯如此低级的错误,干不了就别干了”更能让人铭记于心,更能让人知感恩懂进步。当然,犯错也是有底线的,如果犯错之人所犯错误涉及到原则上的问题,那就另当别论了。譬如我们都不会去原谅一个杀人放火的罪犯。
      世上本无事,庸人自扰之。心态决定一些,跌倒了就爬起来,不要去踢脚下的石头,而要继续奔跑,因为只有奔跑才能看到更远的风景。过去了,就让它过去吧!