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鲁西集团持续加强廉洁纪律和作风建设

来源:黄继先2019-09-03查看:

摘要:鲁西集团近年来严格落实和履行全面从严治党的“两个责任”,加强党风廉政建设和作风建设。干部逐级签订《党...

  鲁西集团近年来严格落实和履行全面从严治党的“两个责任”,加强党风廉政建设和作风建设。干部逐级签订《党风廉政建设责任状》,明确《党风廉政建设责任清单》;聚焦主责主业,充分发挥纪委监督责任,强化执纪问责,形成强力震慑。今年以来,廉政和作风建设工作的明显特点就是促进基层党组织作用的发挥,压实责任到基层,提升自我净化、自我完善、自我提高的能力。

  基层设置纪检机构,完善队伍和制度建设,创新自我监督方式,建立逐级《廉政建设考核评比办法》和《自查自纠奖惩管理办法》。上半年基层各单位大力开展自查自纠4230余次,涉及经济业务、物资管理、合同管理、防腐保温、土建施工、派工单等方面。组织“一周一查一主题”自查自纠活动。各单位之间定期举办廉政建设互查评比。主动对各环节廉政风险点辨识,提前制定预防措施。与此同时扩大畅通基层举报渠道,纷纷建立举报二维码,半年来集团纪委接举报数量明显减少,基层接举报数量逐渐增加,各类矛盾和问题在基层得到及时解决和消化。

  基层单位领导充分运用“第一种形态”,开展批评与自我批评,谈话函询, 让“红红脸,出出汗”成为常态。坚持“教育为先,预防为主”,对下属进行提醒和问责谈话300余次,不断增强纪律意识,筑牢廉政防线。化工事业集团采购部李建处长说,“主要从三个方面谈话提醒,一是廉洁操作业务方面,向客户做好解释和沟通,让客户了解我们的政策和制度,与鲁西合作不用考滤客情关系,不用请客送礼。向客户介绍“鲁西系统当家工程”,只要产品质量符合标准要求,比价、采购、付款等工作均由计算机系统自动处理,个人无权操作,减少人为因素干预。二是出发时向客户介绍鲁西集团的操作模式和廉洁纪律要求,逐条向客户解释《廉洁从业责任书》条款,要求双方共同遵守和相互约束,以清白的关系共同维护廉洁的营商合作环境。三是新进人员学习企业廉洁文化,加强思想教育,抵制外界诱惑,筑牢廉洁自律思想防线。”

  基层警示教育制度化,廉政活动多样化,上半年举办丰富多彩的活动几百余次,包括灯谜、画展、辩论赛、廉政故事会、朗诵会、廉政寄语等。第四工程事业部刘翔说,“通过做游戏、猜灯谜、演讲比赛等方式,活跃了气氛,普及了知识,警示大家该怎么做,不该怎么做,把廉洁文化寓教于乐,将廉洁文化植入人心。”

  大力度运用表扬工具,多渠道宣传正面典型,弘扬主旋律,传播正能量,双倍奖励主动退交礼品、礼金人员,自主管理水平明显提升,企业风清气正的政治生态和良好发展环境已经形成。

  干部的作风是企业的形象,推动作风建设从主要领导干部这个“关键少数”抓起。年初狠抓集团党委会重点工作问题的落实?作为改进作风的切入点,对不作为、慢作为、敷衍塞责的管理干部严厉问责,通报曝光,写心得体会,开展转变作风大讨论。领导干部统一思想,提高认识,率先垂范,深入现场一线解决长期存在的瓶颈问题,勇于担当、履职尽责的作风效果明显。

  作风建设体现在方方面面。规范会议手机管理;清理长期遗留问题,倡导清洁业务操作;规范物资统一管控,杜绝铺张浪费等。基层党组织积极发挥战斗堡垒作用,持续不断抓作风建设,提升工作质量。领导干部包项目、下基层解决项目建设现场存在的问题,第二工程事业部部长王景才说:“事业部领导干部承包项目,主要是协调资源,作技术指导,尤其是对涉及到多个部门的事,承包干部及时协调解决瓶颈问题,基层干部员工对这种做法很欢迎,出现问题知道找谁协调了,事有人管了,从而提高了工作效率,改进了工作作风。” 

  主要领导干部以钉钉子精神把作风建设不断引向深入,激发了各级干部员工的干劲和信心,集团上下形成了真抓实干,凝心聚力,干事创业的精神状态和良好氛围,为推进企业发展提供了有力保障。