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鲁西集团下属单位积极推动创新管理

来源:肖洪霞2019-11-07查看:

摘要:创新是引领企业发展的第一动力,这不仅关乎着企业的经济命脉,还与企业的长久发展息息相关。为确保集团持续...

  创新是引领企业发展的第一动力,这不仅关乎着企业的经济命脉,还与企业的长久发展息息相关。为确保集团持续高质量发展,鲁西集团将“坚定不移增强创新能力”列入2019年度及今后一个时期的根本遵循和指导原则,并下发了《关于进一步推动全员创新的指导意见》,鼓励全员创新,立足岗位创新。

  鲁西集团下属单位化工事业集团积极响应集团号召,将创新活动与日常工作有机结合。实行周、月评比,每季度从人员积分、采纳率、实施率、过程管控四个维度综合排名,并与单位月度考核评价挂钩,极大地促进了员工创新的积极性。

  各单位人员立足本职工作,从基础管理、技术提升、经验分享等方面入手开展工作。各单位各具特色,如综合管理部组织部内人员开展了“每次提升一点点”的周分享活动,大家每周轮流分享自己的生活小经验、办公小技巧等知识。用他的话说,“只要我们每天进步一点点,一年下来,我们无论是生活经验还是工作方面都会有所进步、提高”。此项创新,既让大家在准备资料的过程中学到了知识,也让每人享受到了分享的快乐,增强了团队凝聚力。

  化工事业集团创新负责人杨振峰科长欣喜的介绍:“第三季度创新较前两季度无论从提报数量还是参与人数上都有很大进步。第三季度创新数量(4045项)占前三季度创新总量(9768项)的41.4%。目前已实施完毕6576项,完成率67%,正在实施1189项。并从创新类别技术创新和管理创新两方面分类汇总,共计奖励金额30余万元。创新参与人员达3129人。充分说明大家逐步认识到创新的重要性并参与进来。其实,只要我们敏于观察,勤于思考,善于综合,做工作中的有心人,我们人人、事事皆可创新。”

  化工事业集团将持续按照创新指导意见,逐步推进管理、技术创新,实现创新活动的日常化、制度化、系统化,建立、完善推动全员创新、立足岗位创新、定期评比的激励机制,不断提高企业竞争力。