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中化集团党组副书记、董事李庆到鲁西集团调研

来源:党委办公室 万旭文2020-10-30查看:

摘要:中化集团党群工作部主任任兵、人力资源部副总监(主持工作)程永、党群工作部组织部总经理王安来、办公室秘...

  10月27—28日,中化集团党组副书记、董事李庆到鲁西集团调研。李庆书记一行深入了解企业发展、经营管理、科技创新、生产运营、党建和人力资源管理等情况,并与部分员工进行了座谈。

  中化集团党群工作部主任任兵、人力资源部副总监(主持工作)程永、党群工作部组织部总经理王安来、办公室秘书部副总经理肖昱,化工事业部党委副书记、副总裁李超,鲁西集团党委书记、总经理张金成,党委副书记、常务副总经理张金林,党委副书记王富兴,党委委员、财务负责人、副总经理毛江强,党委委员、纪委书记陈建军等部分领导班子成员陪同调研。

  李庆书记一行先后深入到化工园区的装备制造厂房、应急救援中心、尼龙6包装、聚碳酸酯包装、废水零排放、有机硅事业部、技术中心大楼展厅和实训基地等进行调研,并听取了鲁西集团发展情况、党建工作、人力资源管理体系和市委巡察问题整改情况的汇报。

  通过现场调研和听取汇报,中化集团领导一行一致对鲁西集团在科技研发、培训、化工装备等方面取得的成绩给予了肯定,并提出以下建议:一是对于市委巡察的问题,鲁西集团党委班子要高度重视,不能停留在纸面上,要整改到位,作为促进工作的动力;二是结合“十四五”规划,积极引进高端人才和科技研发人才;三是探索应用新的激励机制工具;四是要重视退休人员社会化管理工作,按要求完成;五是及时学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想,并进行研究、讨论,重点是落实到位;六是要加强意识形态工作,做到每年研究两次;七是党建基础工作要制度化,基层党组织要规范化,班子与委员要融合好,力争创建优秀党组织。

  李庆书记肯定了鲁西集团由一个小氮肥企业发展壮大为化工与化工工程为一体的企业集团的发展历程;企业班子和员工的精神面貌很好,保持了艰苦奋斗、无私奉献的优良传统;有很好的发展战略,形成了完整的产业链,以及极具特色的人力资源体系和党建工作;肯定了疫情状态下,鲁西集团党委作出的重大努力。同时要求大家不能满足于现状,要与一流企业进行对标,对照世界先进企业找差距,在科技驱动上下功夫,并代表中化集团党组提出四点要求:

  一是要高度重视党建工作。作为国企、央企,党建工作标准要高,鲁西集团党委要高度重视,思想认识到位,要坚持两个“一以贯之”,做到“两个维护”,传达到所有的基层,结合中化集团党建体系进行融合,把党建工作纳入企业整体考核,做到党建工作与业务工作相互促进,成为一个整体。

  二是要尽快融入中化集团大家庭。中化集团承担着中国化工领域的国家战略和使命,在化工板块的支撑上离不开鲁西的发展。鲁西的生产经营要为中化集团战略使命的达成作出贡献。要践行宁总“科学至上”的价值理念,打造科技驱动的化工企业;在保持鲁西集团优良传统的优势下,尽快融入中化文化,用中化的管理理念影响员工,从而使鲁西实现更高层次的发展。

  三是要坚持党管干部原则,建设高素质干部队伍。加强对干部的培养、管理和使用,要重视政治素质的培养,把政治素质放在首位,同时要注意精神激励和物质激励并重,为干部提供成长的舞台,为集团培养和输送更多的优秀人才;在薪酬激励方面要进一步解放思想,进行大胆改革和创新。

  四是要继续抓好生产经营,完成全年预算任务,克服困难,把业绩搞上去,为集团做更大的贡献,并强调年末一定要注意安全生产和廉洁安全。

  28日上午,李庆书记又组织召开了部分员工座谈会,听取了员工结合自身工作,对企业的认识,对加入中化的感受,以及下一步对中化集团和鲁西集团发展的意见和建议。

  在座谈中,李庆书记详细介绍了中化集团的发展、先进理念和思想,中化集团作为大型国有企业,秉承“科学至上”的价值理念;在坚持国有企业属性的前提下无限接近市场;创新没有惩罚;把机会留给最优秀的员工。并提出三点要求:

  一是一定要有家国情怀,工作不仅仅是为了生存,要想到为国家为民族能做些什么,有这样的境界,生活才能更加充实和丰富,才能有使不完的劲。二是要开拓视野,鲁西作为地方国企过去做得很好,但是在国际化的视野、市场化的提升方面还有很大的努力空间。特别是年轻的骨干力量是将来鲁西和中化的接班人,要有这种先进的政治意识、思想意识、开阔的国际视野和思维等方面的素质和专业能力的要求。三是要努力为企业的改革和发展做出自己的贡献。虽然大家岗位不同,但是做好本职工作就是为国家化工事业的振兴、中化目标的达成、鲁西战略目标的实现做贡献。要求大家要有更大的胸怀和信心,为建好鲁西、建好中化,创建国家化工产业共同努力。

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