服务客户

鲁西新能源装备的“小能人”大智慧

来源:闫广波2021-01-27查看:

摘要:“你是小能人了吗?”成为近期鲁西新能源装备集团内部议论最多的热点话题。闲暇之余,员工围在《“小能人”...

  “你是小能人了吗?”成为近期鲁西新能源装备集团内部议论最多的热点话题。闲暇之余,员工围在《“小能人”事迹展示》专项宣传展板旁观,看着展示内容,相互点评着展示人员的工作表现、个人能力、创新实践及参加比赛赢得的荣誉等,诉说着自己该怎样努力,成为“一岗多能”、企业“稀缺型”人才。

  设备制作单元员工韩明华说:“魏红宁同志被评选为“小能人”当之无愧。他工作严谨,立足工作岗位,围绕公司瓶颈、难点问题自主创新,先后提出“40英尺罐箱气动排污管改善” “大型接管组对工装” “万能旋转扳手”等技术创新,优化了产品、工装结构设计,提高了作业效率和安全性能。2021年,我要以魏红宁为榜样,向他学习,立足岗位,积极开展创新,为公司的发展奉献力量。”

  气体设备单元刘勇向宣传员表示:“我和“小能人”黄孝申是一个工段的员工,我们主要从事瓶口、样管焊接、瓶口旋压作业。他的专业能力强,自身焊接技能过硬,去年取得了“焊接师”称号,并自足岗位创新,解决了850气瓶旋压划料问题,提高了产品质量。我也要在岗位上锻炼技能,参加今年的“小能人”评选。”

  综合管理负责人孙兰芳表示:“2020年度,我们根据员工的技能、创新、同事及部门建议等维度对推荐人员进行了综合评价,最终确定评选了4名“小能人”,并建立了人才库,对“小能人”进行奖励和宣传展示。开展树立“小能人”活动,是通过挖掘各岗位的专业、技术能手,为公司员工树立工作模范和典型,表扬正能量,带动身边的同事积极、主动地投入工作,提升公司的整体经营水平。”

  “小能人”是通过部门推荐、公司推荐工作实践中表现优异的职工。“小能人”分为专业型、“专业+智囊”型和学习型。其中,专业型“小能人”是指精通某项或多项专业技能,在公司、本部门内部属于“稀缺型”人才;“专业+智囊”型“小能人”是指工作积极主动,凭借自己的技能经常为公司、本部门解决难题,属于“点子多”的人才;学习型“小能人”是指通过公司搭建的各项平台,能够主动学习,掌握技能,为公司解决困难、问题等。

  “小能人”展示,既是对职工和各部门工作的肯定,同时也是注重人才培养,落实岗位培训、“一岗多能”的重要表现。推选出的结果进行公示和宣扬,让职工荣誉感倍增,归属感更强,更全心投入到生产工作中。

  据悉:鲁西新能源装备集团有限公司2020年新增焊工52名、铆工39名,科级及以上管理干部持证率达到100%;围绕中心重点工作、瓶颈难点问题开展指定创新工作,收集131项,采纳19项;借鉴、转化优秀创新项目96项;全年提报创新2123项,采纳1250项;申报专利6项。

x

官方微信

官方手机站

客户留言

400-700-0830