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鲁西集团推行安全风险抵押金保安全

来源:冯玉凤2021-08-03查看:

摘要:“安全风险抵押金”是将“安全绩效与安全激励兑现挂靠”的一项重大举措。旨在进一步发扬干部职工“自保、互...

  七月中旬,鲁西集团开始推行安全风险抵押金制度,拉开了为安全生产保驾护航的序幕。

  “安全风险抵押金”是将“安全绩效与安全激励兑现挂靠”的一项重大举措。旨在进一步发扬干部职工“自保、互保、联保”的团队协作精神,调动职工安全生产积极性,有效降低各类风险,保障鲁西集团“四个零”(零伤害、零事故、零污染、零舆情)目标顺利实现。

  在催化剂事业部,记者了解到,每名职工签订了安全风险抵押金承诺书,如果未发生安全事故,职工每年可以额外获得1200元到6000元不等的安全激励奖金。据现场的一名维修工介绍:“我们维修工现场作业风险最高,因此每个月缴纳风险抵押金的额度也是最高的,相应的奖励系数也是最高的。每月缴纳500元安全风险抵押金,如果一个季度之内没有发生安全事故,就可以兑现3个月的抵押金本金1500元,另外还可以获得安全激励奖金1500元,一年统算下来,需要交纳安全风险抵押金6000元,如果全年未发生安全事故的话,年底可以返还6000元安全风险抵押金本金,额外还可以领取6000元安全激励奖金。相当于我们的收入增加了六千元。”

  记者还了解到,在不发生安全事故的情况下,职工是可以享受安全激励的。但是如果发生了安全事故,就要为安全“买单”。

  据详细了解,安全风险抵押金根据职工的岗位、职级实施分类分级管理,完成各项安全指标即全额兑现风险抵押金和安全激励奖金,发生事故或事件,则按照事故严重程度否决本金和奖励。安全风险抵押金坚持每月缴纳、季度兑现、年度统算的原则。坚持风险与收益相匹配。员工的风险越大,缴纳风险抵押金的金额越高,相应的收益也会越高。坚持自保、互保、联保,充分发挥团队协作精神,实行风险共担。

  鲁西集团党委书记、总经理张金成强调要求:做好安全风险抵押金的推行,减少作业安全风险。进一步减少操作不规范,行为不规范,制度不严密的现象发生。

  鲁西集团下属各单位纷纷举办“安全风险抵押金启动仪式”,广大职工通过签订安全风险抵押金承诺书的方式做出承诺。鲁西集团将根据安全风险抵押金制度,严格执行“安全风险抵押金”条款,深入落实全体职工安全生产责任,形成层级明确,可量化的安全责任管理体系。切实筑牢安全防线,为安全生产保驾护航。

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