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鲁西集团:星级支部这样建

来源:陶红2021-10-07查看:

摘要:在鲁西集团技术中心大楼上,有这样一个年轻、过硬的党支部——鲁西集团下属设计院党支部。该支部有员工14...

  在鲁西集团技术中心大楼上,有这样一个年轻、过硬的党支部——鲁西集团下属设计院党支部。该支部有员工140名,其中党员50人,占比36%,本科及以上人员占比100%,平均年龄34岁,这是一个充满朝气与活力的年轻党支部。进入党员活动室,党支部获得的荣誉随处可见。“以星级党支部建设为契机,通过‘党建+’不断夯实党支部基础建设,使党支部真正成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,很好地促进了党员素质的提升。设计院党支部曾先后多次荣获市国资委‘过硬党支部’、聊城市妇女联合会 ‘三八红旗集体’、集团 ‘先进党支部’等称号,并有多名党员被光荣授予市国资系统‘优秀共产党员’、中化化工事业部‘优秀共产党员’、鲁西集团‘优秀共产党员’等多项荣誉称号。” 设计院党支部宣传委员高兴利激动地告诉记者 。

  以“星级带头人标准”为方向,抓好党建工作部署

  推开第一会议室的侧门,记者悄悄走进会议室旁听。工艺、设备、土建、仪表等专业的骨干正在探讨如何专业间更好地融合,提升工作效率。会议结束,记者采访了设计院副院长、党员刘立斌,他告诉记者,鲁西集团设计院党支部年初安排部署党建年度重点工作,以中国中化化工事业部星级支部评定标准为依据,以星级支部建设为抓手,领导干部明确职责分工,对职责范围内的各项工作敢抓善管,把党建融入到实际工作和业务之中,将党小组镶嵌在各业务科室,管党建管业务,管业务管党建,贯穿工作业务全过程,签订党支部委员职责说明书、2021年度党建工作目标责任书、制定《设计院党支部星级支部建设考核标准》作为党支部引领性文件。

  以“星级制度标准”为引领,抓好党建规范化建设

  党支部围绕上级党委下发的“星级支部评定标准”要求规范党建基础,建立起“党支部带头人、工作思路、工作制度、服务平台、服务保障机制、服务业绩、群众反映”7大类21小项工作台帐,细化支部建设工作清单。以 “三高一流”工作标准要求开展党员亮身份、佩戴党徽活动,实施党员实行积分制管理,每月“一述三评” 记入考核评价,每季度一算“总账”,抓考评,评选党员先锋、五型红旗班组。

  以“星级创新标准”为驱动,激发党建工作活力

  在设计院的创新成果展厅满满一面墙的专利证书,让记者眼前一亮,旁边的LED大屏循环播放着近期的重点工作。支部书记肖光作为带头人,创新管理思路,始终坚守初心,带头开展创新工作,年初以来开展了以“红色基地忆党史,不忘初心跟党走”为主题的红色实践教育活动4次、“党建引领·对标学习”活动5次,充分党员干部的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用,全体党员上半年申报管理创新27项、技术创新105项、指定创新23项, 2021年至今上报专利39项,创历史新高。

  以“星级服务标准”为导向,全面提升服务水平

  设计院走廊里随处可见的绿植,让整个环境充满了生机和活力,据了解这些花卉都是党员干部自愿捐献的,同时关爱家庭困难员工自发捐款1.54万元,向社会捐款2.4万元。以人为本,关爱员工,一直都是党支部发展的根基和动力,党支部不遗余力地打造"党建+关爱员工"模式,建立党建特色文化长廊、警示教育展厅、创新成果展厅、产品设计长廊和展厅、员工活动中心等使党建文化内涵不断得到丰富和完善,开展形式多样的党组织活动,全方位提高职工的幸福指数和满意指标,让人文关怀在设计院落地生根、开花结果。    

  以“星级业绩标准”为目标,不断以业绩彰显成效

  “我马上到现场,咱们核实下图纸尺寸。”一名设计人员放下电话,拿上安全帽和卷尺去现场核实。设计要服务生产,坚持把党的领导融入实际工作之中,把团队建设、人才培养作为服务园区项目建设及生产技改作为设计院的中心任务来抓,设计院党支部是这样说的也是这样做的。党员干部带头紧紧围绕集团“两个替代”、围绕生产装置节能环保降耗,大、中、小生产技改项目等开展工作。党员干部带头积极推进重点项目设计,完成535项技改设计。坚持每周到基层一线和现场服务,帮助解决难点及制约各事业部的瓶颈问题,帮助各事业部解决问题106项。

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