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鲁西集团:纠“四风”树新风 营造风清气正良好氛围

来源:陈美侠2021-11-27查看:

摘要:“老王,你是否发现咱们近期会议开得少了、时间短了、解决的问题多了呢?”“是啊,自从咱们公司开展纠‘四...

  “老王,你是否发现咱们近期会议开得少了、时间短了、解决的问题多了呢?”“是啊,自从咱们公司开展纠‘四风’树新风专项活动以来,文风、会风、工作作风都有了很大提高呢……”

  为进一步深化企业党员干部作风建设,落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,鲁西集团自今年五月份以来,在企业上下开展了纠“四风”树新风专项活动。活动共分为三个阶段,宣传发动阶段、活动实施阶段、总结提升阶段。

  在宣传发动阶段,各单位通过现场悬挂活动条幅、设置宣传栏、召开座谈会等方式对专项活动进行宣传,并通过新闻媒体等渠道进行大力度报导,营造浓厚的活动氛围。各单位组织全体党员干部员工传达学习习近平总书记对纠正“四风”所作专门批示,确定了纠治“四风”是一场攻坚战,也是一场持久战,必须要持续落实中央八项规定精神,拿出切实有效的整治措施,真正做到转作风、树新风。

  在活动实施阶段,各单位结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,把转作风、树新风作为一条主线贯穿活动全过程。以党支部为单位,紧密联系思想和工作学习、生活实际,深入查找自身存在的“四风”突出问题,特别是形式主义、官僚主义等行为。根据各自职责范围开展自查,列出清单294项,追根溯源,逐条扎实整改。

  各单位按照职能分工,成立专业检查小组,组织人员到施工现场重点从疫情防控、安全管控、职责履行、劳动纪律、手机管理等方面进行专项集中检查,发现问题200余项,考核600余人次,降职1人,调下岗5人,奖励314人次。通过检查,坚决整治办事拖拉、不办事、不担当、不负责等突出问题;坚决杜绝一些同志混天度日、浑水摸鱼的问题,真正解决干不干一个样、干好干坏一个样的问题。

  在总结提升阶段,各单位及时总结专项活动开展情况,将经验及时提炼汇总、典型案例及时提升推广、困难问题及时指导解决。形成诸如工作履职不到位、工作随意粗糙、违反劳动纪律等典型案例25个,分别组织党员干部、职能管理人员等进行学习,以身边案例以案示警。

  作风建设永远在路上,鲁西集团通过开展纠“四风”树新风专项活动,持续推动作风建设常态化、长效化。巩固和深化作风建设,把作风建设与队伍建设结合起来,创新教育和监管形式,让想干事、干成事、低调务实、埋头苦干、勇争一流作风在企业干部队伍中蔚然成风,营造风清气正的良好氛围,为企业“十四五”开好局起好步提供有力保障。

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