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鲁西集团积极创建“健康企业”

来源:刘 平2022-08-19查看:

摘要:鲁西集团高度重视职业健康管理工作,始终坚持“预防为主 防治结合”的方针,认真落实职业危害防治主体责任...

  鲁西集团高度重视职业健康管理工作,始终坚持“预防为主 防治结合”的方针,认真落实职业危害防治主体责任,立足化工企业生产实际,努力改善员工的劳动条件和工作环境,定期组织开展职业健康查体和培训活动,企业和员工的职业健康意识和能力显著提升。

  改进技术设备,创建健康环境

  鲁西集团以创建省级“健康企业”为契机,进一步建立完善职业健康组织机构,制定相关的制度规范和“健康企业”创建活动实施方案,充分发挥试点先行、示范引领的作用,积极培植示范单位。按照“机械化减人 自动化换人 智能化无人”的要求,辨识淘汰落后的工艺设备,推广使用新技术、新设备,减少人员劳动强度和生产现场的职业危害因素。

  聚碳酸酯事业部围绕着粉尘、噪声、有毒有害化学品等职业危害因素开展辨识治理再提升活动,重点针对挤出单元输送成品薄片和粒料过程中产出粉尘、噪声的生产实际,积极想办法、定措施,在厂房内安装了蒸汽管道,利用风机自制了湿式除尘装置,并使用PC板材和软皮帘制作了隔尘隔音的洁净护罩,有效地阻断的粉尘的传播途径。投用后经测试,厂房内粉尘降低了0.7毫克/立方米,现场噪声降低了8.4分贝,员工工作环境得到了明显改善。

  第四工程事业部根据装备生产制作特点,在厂房内安装了在粉尘、噪音检测仪,监测结果及时公示,接受员工监督。不断优化厂房布局,引进了砂光机、坡口机等先进设备设施,替代了手动磨光机,降低了厂房内的噪音。采购了抛丸自动喷漆生产线,减少了喷漆作业给员工身体造成的伤害;还配备了电动堆高车、站式电动叉车、扫地机等,减轻了员工的劳动强度,真正地做到以人为本,保证员工的职业健康安全。

  强化教育培训,提升健康意识

  企业注重员工的职业健康宣传教育和培训,各单位在厂房、车间醒目位置悬挂条幅、标语,在宣传栏中张贴了职业病预防常识,定期开展职业健康知识培训、危害因素辨识活动,利用多媒体学习职业病的相关案例,组织举办职业健康达人竞赛、书画展等活动,提高员工的职业健康安全意识和素养。

  近期,邀请了中国安科院职业危害研究所、中国中化HSE部的专家到企业进行职业健康检查评估和指导授课,从职业健康管理制度、监护档案、检测报告、操作规程、危害因素管控、职业病防治等方面给予了科学合理的改进建议,促进了企业职业健康管理水平的提升。

  开展人文关怀,营造健康文化

  企业将“关心关爱员工,做好人文关怀”写入了一号文件中,建立了职工活动中心,配置了运动健身器材、棋牌室、读书室和母婴室,并组织开展文体娱乐活动,丰富员工的业余生活,满足了员工精神文化需求。

  各单位关注员工的情绪管理,纷纷建立了员工情绪看板,管理干部关注情绪异常人员,开展谈心谈话活动,了解他们工作生活中的困难,根据员工情绪和身体状况调整安排工作任务,避免他们从事危害较高的作业活动。及时了解一线员工诉求,为大家提供午休场所和设施,增设了员工能量加油站,积极解决衣食住行方面的问题。夏季高温季节,及时调整户外作业人员的工作时间,配备防暑降温药品和矿泉水,开展夏日送清凉活动,为坚守岗位的员工送西瓜和自制的雪糕,得到了广大员工赞誉和好评。

  相信,有企业的高度重视,有先进技术设施的投入,有员工的积极参与和理解认同,鲁西集团职业健康管理水平会得到进一步持续提升,“健康企业”的内涵在这里会更加丰富、更加完善。

  
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