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鲁西集团: 广开言路 挖掘企业“精气神”

来源:王霞蔚2022-11-01查看:

摘要:“一个人没有精气神就会萎靡不振、不思进取。一个单位没有精气神就会成为一盘散沙、死气沉沉。精气神是一个...

  “一个人没有精气神就会萎靡不振、不思进取。一个单位没有精气神就会成为一盘散沙、死气沉沉。精气神是一个群体的精神特质,是一个人综合素质的集中体现。我要努力提升自己,做一个有“精气神”的中国中化人。”鲁西集团第三工程事业部党支部的宁倩坚定的说。

  鲁西集团锅炉一事业部的调度王廷博激情满怀的说“作为中国中化青年,应当有强烈的企业自豪感,有超越前辈将中化建设的更大更强的理想信念,更应是具有强大爱国主义信念的优秀青年。能够在平凡的岗位上做出一番不平凡的事业,能够脚踏实地为中国中化的百年事业发光发热,永远听党话,跟党走,为社会主义现代化强国建设奋斗终身。”

  人人认真投入,人人踊跃发言。这就是近日鲁西集团积极开展关于中国中化“精气神”内涵讨论活动的一个缩影。

  鲁西集团党委办公室按照《关于开展中国中化“精气神”内涵征集活动的通知》要求,从10月10日以来,截至目前,鲁西集团全体干部职工通过讨论会、沟通座谈会、班组会等形式分批分场次讨论共计200余次。参会代表围绕中国中化“精气神”创业精神、价值取向、工作作风的具体内涵积极讨论发言,对中国中化“精气神”具体内容和文字表述的建议、塑造和形成中国中化“精气神”的意见和建议积极建言献策。

  在讨论过程中,大家就如何结合中心工作,塑造和形成中国中化“精气神”的提出了自己的意见和建议。要深挖企业发展史,结合时代发展和企业特征,广泛发动员工参与挖掘提供,并征求外界意见和认可,凝练出中国中化精气神内容及内涵。要加强优秀员工的事迹宣传,将优秀员工的工作事迹及时报道出来,激励更多员工向优秀员工学习,发挥带动作用,共同为公司发展做出积极贡献。通过网络互动、现场研讨交流、开展文化活动、竞赛、表演等多种形式,开展中国中化精气神主题培训,开展奋发图强、艰苦朴素、正直勇敢、创新创业素质教育,中国中化青年不仅要有拼搏精神,更要有核心力的文化精神,能力素质。定期开展企业文化宣传培训,让员工充分体会到企业形象的重要性,增强员工的精神面貌,增强员工朝气蓬勃,积极向上的活力。引领员工了解、认可其内容及深刻含义,从而发自内心的愿意自身吸收接纳中国中化精气神。利用多媒体在社会广泛宣传中国中化精气神,树立典型榜样或形象,提升企业品牌价值。利用外部效应提升员工的自豪感与荣誉感,从而产生内生动力,助推中国中化精气神提升。

  经过讨论,大家一致认为,中国中化“精气神”就是对企业发展过程中凝练的奋斗精神的总结,是对企业下一步工作方向的指引。中国中化精气神是全体中国中化人拥有共同的理想信念与追求,是中国中化特有的积极向上的品格,它能够凝聚全体员工的思想、激发员工的创造力,是提升企业核心竞争力的重要方面,是企业文化的重要组成部分。“精气神”是一个企业生命力的体现,是一个企业得以持续健康发展的内在力量,是一个企业得以强大的精神内核。大家要坚守初心、积极进取、勇于创新、敢于斗争,为公司加快迈向世界一流综合性化工企业贡献鲁西力量。

  “人无精神则不立,国无精神则不强”。讨论活动增强了企业员工的向心力和凝聚力,提高了员工的工作积极性,激发广大干部干事创业、担当作为的精气神,激励鲁西集团全体员工以更加饱满的热情投身到工作中去,以更加坚定的信念为实现公司各项工作目标、推动企业发展做出自己应有的贡献!

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