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学技能 强本领 以赛促学——集团第四届员工技能大赛顺利开展

来源:2013-08-03查看:

摘要:
	 为加快推动高素质的技能人才队伍培养,提高集团员工队伍的整体技术水平,促进企业健康发展,集团公司...
    为加快推动高素质的技能人才队伍培养,提高集团员工队伍的整体技术水平,促进企业健康发展,集团公司分别于2010年12月、2011年7月、2012年4月成功举办了三届员工职业技能大赛,对于全面提升职工队伍业务素质,促进企业高技能人才培养、选拔和激励、促进企业可持续发展起着重要的作用。
    第四届员工职业技能大赛将于今年10—11月份举办,此次大赛设置了化工仪表维修工、维修电工、焊工、化学检验工、维修钳工、化工总控工等8个专业,此次大赛与前三届大赛相比,体现了三个特点:第一,全员参加;第二,层层选拔;第三,与技能鉴定相结合,并加大了奖励力度。
    6月下旬,集团第四届大赛组委会下发了《2013年技能大赛方案》,各二级集团、各企业装置根据大赛总体要求,结合单位实际开展工作,制定了二级集团和企业装置方案,迅速成立组织机构,确定了各单位比赛项目,制定相应措施认真开展学习培训和考试验证,奖优罚劣,大赛准备工作扎实推进。
    为较好地把握技能大赛进度,集团大赛组委会每周召开技能大赛周调度会,各二级集团、各企业装置汇报一周来工作开展情况。自7月初起,集团大赛组委会办公室到各企业装置检查、调度大赛进展情况,并以简报的形式通报各单位学习培训和比赛动态,以相互借鉴学习,促进集团第四届员工技能大赛工作的顺利开展。

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