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鲁西集团召开2024年教育培训大会

来源:教育培训中心 徐贵刚 2024-05-12 查看: 206

摘要:5月11日,公司2024年教育培训大会在大报告厅举行。公司党委书记、董事长王力刚做了《强化全员能力提升 夯实企业发展根基》的报告,强调了加强干部员工教育培训的重要性、必要性和紧迫性,指出教育培训是改善企业安全生产现状的迫切需要,是打造一支优秀产业人才队伍,推动企业高质量发展、创新发展的关键途径。明确了教育培训的重点工作方向,即把握重点、强化责任、完善机制、建立学习型组织,确保公司年度教育培训各项目标任务落地见效。同时针对抓好基层基础培训工作,提出了把工作做扎实、抓好问题导向、创新机制模式、重视案例教育等六个方面的要求。

5月11日,公司2024年教育培训大会在大报告厅举行。公司党委书记、董事长王力刚做了《强化全员能力提升 夯实企业发展根基》的报告,强调了加强干部员工教育培训的重要性、必要性和紧迫性,指出教育培训是改善企业安全生产现状的迫切需要,是打造一支优秀产业人才队伍,推动企业高质量发展、创新发展的关键途径。明确了教育培训的重点工作方向,即把握重点、强化责任、完善机制、建立学习型组织,确保公司年度教育培训各项目标任务落地见效。同时针对抓好基层基础培训工作,提出了把工作做扎实、抓好问题导向、创新机制模式、重视案例教育等六个方面的要求。

高级副总经理张立军从培训课程体系建立、夯实基层基础培训、采取有效措施等方面,对2024年员工教育培训重点工作进行了部署。

教育培训中心主任宣读了员工安全技能年度大考组织实施方案,明确了大考的对象、考核大纲、评分标准及奖惩规则、考核方式及进度安排等工作要求。

会议强调:安全生产是当前鲁西、骏化发展的首要任务、政治任务,是关系企业生存和发展的核心工作。抓好基层员工的培训,对解决安全生产“最后一米”至关重要。

会议要求:教育培训工作是今年五项重点工作之一,各项工作质量提升都与培训相关。各单位一把手必须高度重视,严格贯彻落实会议精神,做好本单位培训工作,把握重点,强化责任,完善机制,建立学习型组织,确保公司年度教育培训各项目标任务落地见效,为公司安全生产保驾护航,为实现年度奋斗目标提供坚强保障。

会议由公司总经理、党委副书记王延吉主持,公司管理团队、各部室(中心)负责人、各事业部经理及车间主任、班组长代表、讲师代表等400余人现场参加会议,骏化发展管理团队及相关人员视频参会。

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